评委前排就坐
医院举行护士长岗位竞聘活动。通过前期的宣传发动、组织报名和资格审查，于年10月10日下午举行了岗位竞聘演讲。这是竞争上岗十分重要的环节，医院领导和各科主任、护士长、负责人及责任总担任此次竞聘演讲的评委团成员。医院护理部主任李青主持。
七位竞聘者以抽签方式确定演讲顺序后依次进行了演讲。每位竞聘者的竞聘演讲都从岗位认知、专业知识、工作思路、创新思维等方面展开。竞聘者发表演讲
评委则从
岗位认知
专业知识
工作思路
创新思维
表达能力
五个方面对竞聘选手进行评分
参加竞聘的护士
“医院业务科室发展需要，医院护理队伍素质以及激发护理人员的工作热情，需要选拔爱岗敬业、好学上进、年轻有为的优秀护士走向中层管理岗位，经院长办公会研究决定，在医院内部实行护士长岗位竞聘活动。本次活动本着‘客观公正、民主公开、平等竞争、择优上岗、注重实效’的原则进行。”医院院长王国康告诉记者。
据介绍，评委评分标准（满分为分）是：
岗位认知：要求竞职人员熟知竞职岗位的职责。（15分）
专业知识：要求竞职人员竞职岗位的专业知识扎实。（15分）
工作思路：了解竞职岗位工作现状，原因分析得当，目标明确。（50分）
创新思维：今后工作思路清晰，工作措施切实，解决问题有创新手段。（10分）
表达能力：语言规范，口齿清晰，尽量讲普通话，表达流畅，激情昂扬。（10分）
来源：四川新闻网眉山频道
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